长汀县“四个精准发力”促党建与扶贫双赢

“村里采取‘支部＋基地＋合作社’模式，成立了专业示范合作社，聘请了11名困难党员和群众。”昨日，长汀县铁长乡张地村党支部书记钟海长告诉记者。

　　长汀县为省级扶贫开发重点县。近年来，该县坚持“四个精准发力”，将基层党建工作与精准扶贫工作深度融合，使组织优势转化为扶贫优势，党建活力变成攻坚动力。

　　建强基层组织，在先锋引领、便民服务上精准发力。把加强村级班子建设作为加快农村经济社会发展、精准扶贫的关键，积极探索“生态党建”模式，合理调整党组织设置，持续扩大生态党组织覆盖，把支部建在产业基地、产业协会、专业合作社和农产品加工企业上，先后成立各类协会、农民专业合作社党支部12个。去年以来，对全县非党员致富能手进行调查摸底，从中挑选出有一定政治素质的致富能手作为重点培养对象。目前，全县已把169名致富能手培养成党员，把304名优秀党员致富能手培养成村干部。

　　选优配强干部，在力量整合、考核激励上精准发力。注重把有培养前途的、优秀的年轻干部选拔到乡镇担任党政主要领导，注重将优秀干部、年轻干部优先向贫困乡倾斜，将每年分配到的大学生村官全部充实到贫困村干部队伍中。注重发现和使用一批熟悉现代农业、项目运作、扶贫攻坚、生态环保等方面的专业人才。

　　用活各类人才，在科技支撑、基地带动上精准发力。围绕精准扶贫，强化人才支撑作用，开展农村实用人才专题培训，大力培养“土专家”、“田秀才”和新型职业农民，助推精准扶贫项目。近年来，共培育新型职业农民741名。抓好电商人才开发和培育，实施大学生村官助青年网络创业计划项目，支持青年开展网络创业。

　　传承红色基因，在作风建设、推动发展上精准发力。采取“部门挂钩、资金捆绑、干部驻村”等措施，深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”、“联乡挂村帮户建点”和驻村蹲点工作，并落实县处级领导挂钩乡镇、县直部门挂村和干部联系贫困户的机制，聚焦扶贫开发的重点难点和亟待解决的薄弱环节，实施订制式的、有针对性的扶贫，做到对症扶贫、靶向脱贫。

　　3月21日，省委政研室、省委组织部研究室就“抓党建促脱贫攻坚”专题到长汀调研，认为长汀的做法为破解老区山区扶贫工作难题作出了积极的探索和生动的实践。

　　“我们坚持干部在精准扶贫一线培养、识别、选拔的选人用人导向，以脱贫攻坚战成效来检验党建成果，实现党建和脱贫双赢。”长汀县委常委、组织部长吕莉说。